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人才是我(wo)司最寶貴(guì)的财富，我(wo)司的大門(mén)對所有人(ren)才都⁉️是敞(chǎng)開的，取舍(she)标準就是(shì):是否具備(bèi)創新意識(shi)和不☂️斷的(de)進取精神(shén)。我司管理(lǐ)模式的核(hé)心已經從(cong)🔴傳統的資(zi)産經👄營轉(zhuan)向知識經(jing)營，企業的(de)資産、項目(mù)、崗位、市場(chǎng)等物化資(zī)本都在圍(wei)繞人才而(er)動。現在我(wǒ)司招聘戰(zhan)略不是人(ren)才适應公(gong)司，而是公(gong)司主動适(shì)應人才，從(cóng)而✔️将人力(li)資本激活(huo)，進而激活(huó)其它資本(ben)要素。這種(zhong)以人力資(zi)本爲🏃♂️核心(xin)的動作機(ji)制，使我司(si)的每一次(ci)擴張、裂變(biàn)，都帶來不(bú)可估量的(de)🐪資本擴張(zhang)與效益增(zēng)長。
在我司(sī)，無論你是(shì)普通職員(yuán)還是一般(ban)技職員員(yuán)，(yant.cn
)也無論你(ni)在哪個崗(gǎng)位上，隻要(yào)你有真才(cai)學真本事(shì)，你就可能(néng)成爲公司(sī)重用的人(rén)才。我司始(shi)終如一地(di)重視人才(cai)爲企業發(fa)展之🐉本，永(yǒng)遠給人才(cái)以展翅翺(ao)翔的廣闊(kuò)天空。’愛才(cai)、用才、育才(cái)🙇♀️’是我司恪(kè)守的原則(zé)🍓，’能者上、平(píng)者讓、庸者(zhě)下’是我司(si)的競争機(jī)制，’事業留(liu)人、利益留(liú)人、情感留(liu)人’是💃🏻我司(si)築巢引鳳(feng)的一貫方(fāng)針。是人才(cai)，來到我司(si)必定會大(da)有作爲。我(wo)司的🧑🏾🤝🧑🏼原則(ze)是"發現人(rén)🤩才，清除庸(yong)才，留住人(rén)才"，技術開(kāi)發人員中(zhong)🤟實行的淘(tao)汰制，每年(nián)都要淘汰(tài)業績較差(chà)人員，由新(xīn)的競崗入(rù)選者替換(huan)，而對于成(cheng)績卓著者(zhě)則進行崗(gang)🔴位晉升。
我(wǒ)司的人才(cai)觀就是要(yao)使每一位(wei)員工成爲(wei)有用之才(cái)。我司的決(jue)策者和領(ling)道者，從來(lai)就隻把自(zì)己看成是(shì)人才群🔞體(ti)中一份子(zǐ)，而并非是(shì)處處高人(rén)一等的救(jiù)世者🌈。要使(shi)人才們感(gan)到自己的(de)價值，相應(ying)的待遇無(wú)疑仍然是(shì)重要的标(biāo)準之一。我(wǒ)司袒露給(gei)所有人🚩才(cai)的是這樣(yang)一種廣闊(kuo)的胸懷：給(gěi)你一個空(kōng)間，讓你盡(jìn)情發揮，直(zhi)到你發現(xian)自己的才(cai)能不夠用(yòng)。
朋友，我司(si)是你盡顯(xiǎn)才華的舞(wǔ)台！
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